Le Ministre De Croo va mettre le feu aux poudres !
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Le Ministre De Croo va mettre le feu aux poudres !
Le Ministre De Croo va mettre le feu aux poudres !
L’annonce faite par le ministre de tutelle des entreprises publiques visant à déplafonner le salaire des patrons de ces mêmes entreprises risque de mettre le feu aux poudres!
Alors que chez Belgacom, des dossiers visant à réduire les coûts, principalement de la masse salariale, et à supprimer des acquis sociaux, ont été conclus en mai dernier et que de nouveaux dossiers poursuivant ces mêmes buts sont encore proposés par la direction, une telle mesure rendra impossible la poursuite des discussions. Comme tous les autres travailleurs, le personnel de Belgacom subit en plus les mesures envisagées par le nouveau gouvernement, alors que sa direction serait encore davantage privilégiée !
La CSC Transcom rappelle que l’accord sur la nouvelle organisation du top de l’entreprise, début 2014, avait pour condition le statu quo des coûts salariaux des membres de la direction qui avaient déjà été augmentés de 8% l’an passé. Remettre en cause cet accord serait une déclaration de guerre et le début de conflits sociaux.
(source : https://csc-transcom.csc-en-ligne.be)
L’annonce faite par le ministre de tutelle des entreprises publiques visant à déplafonner le salaire des patrons de ces mêmes entreprises risque de mettre le feu aux poudres!
Alors que chez Belgacom, des dossiers visant à réduire les coûts, principalement de la masse salariale, et à supprimer des acquis sociaux, ont été conclus en mai dernier et que de nouveaux dossiers poursuivant ces mêmes buts sont encore proposés par la direction, une telle mesure rendra impossible la poursuite des discussions. Comme tous les autres travailleurs, le personnel de Belgacom subit en plus les mesures envisagées par le nouveau gouvernement, alors que sa direction serait encore davantage privilégiée !
La CSC Transcom rappelle que l’accord sur la nouvelle organisation du top de l’entreprise, début 2014, avait pour condition le statu quo des coûts salariaux des membres de la direction qui avaient déjà été augmentés de 8% l’an passé. Remettre en cause cet accord serait une déclaration de guerre et le début de conflits sociaux.
(source : https://csc-transcom.csc-en-ligne.be)
Fabian Graeff- Admin
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Date d'inscription : 26/01/2014
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